Im Mai-Heft der Zeitschrift IMPULSE wird unter dem Titel „Konfliktpotenzial“ das Thema Nachfolge in Familienunternehmen behandelt (Seite 36 ff). Das ist natürlich auch bei Firmen ein Thema, die vom Senior-Paar in die Hände des nachrückenden Junior-Paares übergehen sollen.
Besonders gut haben uns die vier Tipps für Nachrücker gefallen, die wir hier zitieren:
