Online Seminare

e-Learning Paket: Grundlagen des Managements

Was Sie in diesem Paket erwartet:

• Sie verstehen, was Management überhaupt bedeutet.
• Sie kennen das Standardmodell der Wirksamkeit aus der St. Galler Management-Lehre und können es anwenden.
• Ergänzend dazu lernen Sie die Prinzipien wirksamer Führung kennen, ohne die Führung nicht funktionieren kann.
• Im letzten Schritt lernen Sie konkret Techniken des Feedbacks – so wie es in der Führung wirksam angewandt werden kann.

Dieses e-Learning Paket enthält 4 Module mit insgesamt 5,5 Stunden Training:

• Was ist Management?
• Standardmodell der Wirksamkeit
• Prinzipien wirksamer Führung
• Feedback als Führungswerkzeug

PLUS: GRATIS-MODUL
Enthalten ist zudem das Gratis-Modul „Wie gelingt wirksames Lernen?“, welches Ihnen als Anwender dabei hilft, das e-Learning so wirksam wie möglich zu nutzen.

Alle Informationen und Details zum Paket „Grundlagen des Managements“ können Sie sich hier runterladen.

e-Learning Paket: Der Kernprozess des Managements

Was Sie in diesem Paket erwartet:

• Sie wissen, wie Sie wirksam mit Zielen führen können, wie Sie diese
  formulieren und welche Erwartungen Sie an die Mitarbeitenden haben können.
• Dazu lernen Sie eine konkrete Technik zur Zielfestlegung kennen – die OKR-Methode (Objectives & Key Results).
• Im Anschluss erlernen Sie, wie Sie die Zielerreichung nachverfolgen,
  kontrollieren und letzlich auch einordnen bzw. beurteilen können.
• Mit Hilfe der Methode der Situativen Führung lernen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeitenden je nach Reifegrad und Stärken optimal einsetzen
  können.

Dieses e-learning Paket enthält 4 Module mit insgesamt 7 Stunden Training.

• Für Ziele sorgen
• Objectives and Key Results
• Kontrollieren, messen und beurteilen
• Situative Führung

PLUS GRATIS-MODUL
Enthalten ist zudem das Gratis-Modul „Wie gelingt wirksames Lernen?“, welches Ihnen als Anwender dabei hilft, das e-Learning so wirksam wie möglich zu nutzen.

Alle Informationen und Details zum Paket Grundlagen des Managements können Sie sich hier runterladen.

e-Learning Paket: Komplexität verstehen und Strategie gestalten

Was Sie in diesem Paket erwartet:

• Sie verstehen, was komplex und kompliziert unterscheidet und wie Sie Komplexität im Führungskontext steuern können.
• Sie lernen das Integrierte Management System kennen – eine Erweiterung des St. Galler Management Modells – und wie Sie dieses
  strategisch nutzen können.
• Sie wissen, was Strategie überhaupt ist und wie Sie mit Hilfe des strategischen Navigationssystems eine wirksame Strategie aufbauen können.
• Dazu lernen Sie, mit welchen Strategieinstrumenten und -techniken Sie arbeiten können und sollten.

Dieses e-Learning Paket enthält 4 Module mit 8 Stunden Training.

• Komplexität verstehen
• Das integrierte Managementsystem
• Landkarte Strategie – Die Kunst des strategischen Denkens
• Erfolgsfaktor Strategie. Praktische Instrumente für Ihre Organisation

PLUS GRATIS-MODUL
Enthalten ist zudem das Gratis-Modul „Wie gelingt wirksames Lernen?“, welches Ihnen als Anwender dabei hilft, das e-Learning so wirksam wie möglich zu nutzen.

Alle Informationen und Details zum Paket „Komplexität verstehen und Strategie gestalten“ können Sie hier runterladen.

e-Learning Paket: Veränderungen gestalten und kommunizieren

Was Sie in diesem Paket erwartet:

• Sie sind dafür sensibilisiert, warum Change für JEDE Organisation
  bedeutsam ist und wissen, welche Umweltfaktoren auf
  Veränderungsprozesse einwirken.
• Sie kennen konkrete Ansätze, die Veränderungsprozesse begleiten
  können und wie Sie mit Widerständen umgehen können
• Dazu kennen Sie Grundlagen der Kommunikation von Modellen bis
  Techniken, sodass die Change-Kommunikation gelingen kann.
• Durch konkrete Gesprächstechniken sind Sie auf jedes noch so
  schwierige Gespräch im Kontext des Wandels vorbereitet.

Dieses e-Learning Paket enthält 5 Module mit insgesamt 8 Stunden Training.

• Change verstehen
• Change gestalten
• Grundlagen der Kommunikation 1: Kommunikation verstehen
• Grundlagen der Kommunikation 2: Kommunikation gestalten

PLUS GRATIS-MODUL
Enthalten ist zudem das Gratis-Modul „Wie gelingt wirksames Lernen?“, welches Ihnen als Anwender dabei hilft, das e-Learning so wirksam wie möglich zu nutzen.

Alle Informationen und Details zum Paket „Veränderungen gestalten und kommunizieren“ können Sie sich hier runterladen.

e-Learning Paket: Persönliche Wirksamkeit steigern

WAS SIE IN DIESEM PAKET ERWARTET

Sie erkennen die Bedeutung von Persönlicher Arbeitsmethodik für ein produktives und gesundes Arbeiten.

• Sie kennen in diesem Kontext verschiedene Techniken zur
• Produktivitätssteuerung und können z. B. die Begriffe Deep Work und Shallow Work einordnen und für sich nutzen.
• Sie wissen, wie wirksame Meetings organisiert und durchgeführt werden und können somit die Effizienz und Anzahl Ihrer Meetings besser steuern.

Modul 1: „PERSÖNLICHE ARBEITSMETHODIK“

• Wie es um Ihre Tätigkeit im Berufsalltag steht: Sind Sie und Ihre Erledigungen wirksam?
• Was einzelne Flughöhe und Ziele mit der besseren Abstimmung Ihrer individuellen Arbeit zu tun haben.
• Wie Sie Ihre Zeit aktiv und wirksam gestalten.
• Was typische Zeitfallen (für Sie) sind und welche Lösungsstrategien es hier gibt.

 Modul 2: „WIRKSAMKEITS-HACKS 4.0″

• Wie Sie durch einfache Techniken Ihre vorhandenen Ressourcen noch wirksamer einsetzen können.
• Welche Produktivitätstechniken zu Ihnen und Ihren Gewohnheiten passen.
• Welche konkreten Schritte zur Etablierung der verschiedenen Produktivitätstechniken in Ihren Alltag passen.

 Modul 3: „WIRKSAME MEETINGS“

• Warum wirksame Meetings von Bedeutung sind.
• Wie es um Ihre eigene Meeting-Qualität steht und wo es konkreten Handlungsbedarf gibt.
• Welche Arten und Typen von Meetings es gibt.
• Wie Sie ein Meeting wirksam vorbereiten und durchführen können.
• Was Chancen aber auch Herausforderungen von Remote Meetings sind.

  

GRATIS-MODUL

Enthalten ist zudem das Gratis-Modul „Wie gelingt wirksames Lernen?“, welches Ihnen als Anwender dabei hilft, das e-Learning so wirksam wie möglich zu nutzen.

Alle Informationen und Details zum Paket „Persönliche Wirksamkeit“ steigern finden Sie hier.

Online-Kurs: Persönliche Arbeitsmethodik

Jeder möchte effizient arbeiten. Damit das funktioniert, brauchen Sie wirksame Methoden.

In diesem e-Learning-Modul erfahren Sie, wie Sie mit der alltäglichen Komplexität umgehen und Ihre Ziele verfolgen können. Sie erhöhen Ihre Selbstwirksamkeit und sorgen dafür, dass Sie am Ende des Tages die Aufgaben erledigen konnten, die relevant und wichtig sind.

 

In diesem e-Learning lernen Sie:

• Wie es um Ihre Tätigkeit im Berufsalltag steht: Sind Sie und Ihre Erledigungen wirksam?
• Was einzelne Flughöhe und Ziele mit der besseren Abstimmung Ihrer individuellen Arbeit zu tun haben.
• Wie Sie Ihre Zeit aktiv und wirksam gestalten.
• Was typische Zeitfallen (für Sie) sind und welche Lösungsstrategien es hier gibt.

Themenbereiche:

• Ziele und Zeitmanagement
• Flugebenen-Logik und Ihre Bedeutung
• Konkrete Werkzeuge für Zeitmanagement
• Tätigkeitsanalyse und Reflexion

 

Durchführung:

• Text-, Audio- & Videosequenzen
• Transferübungen & Praxistipps
• Selbsttests & Selbsteinschätzungen
• nach Kursabschluss optionales Abschlusszertifikat

Lerndauer: ca. 2 Stunden 

Onlinekurs: Grundlagen der Kommunikation I: Kommunikation verstehen

Communication is the key: Jeder möchte verstanden werden.

Wo Teams diverser und Prozesse agiler werden, kann bewusste und unbewusste Kommunikation unterschiedlich wahrgenommen werden. Tauchen Sie in diesem e-Learning-Modul in die Welt der Kommunikationstheorie ein undbauen Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten aus, um Missverständnisse vorzubeugen.

 

In diesem e-Learning lernen Sie:

• Was Kommunikation bedeutet und welche wichtigen Annahmen zugrunde liegen.
• Welche Kommunikationsformen es gibt.
• Wie Kommunikation zwischen zwei Individuen funktioniert und welche Deutungsebenen es gibt.

Themenbereiche:

• Relevanz im Führungsalltag
• Hintergrund & Definition
• Kommunikationsformen
• Kommunikationsmuster & -techniken

 

Durchführung:

• Text-, Audio- & Videosequenzen
• Transferübungen & Praxistipps –
• Selbsttests & Selbsteinschätzungen
• nach Kursabschluss optionales Abschlusszertifikat

Lerndauer: ca. 1,5 Stunden

Onlinekurs: Grundlagen der Kommunikation II: Kommunikation gestalten

Sie haben es selbst in der Hand, wie sie von anderen Menschen wahrgenommen werden.

Gute Ideen sind das eine, die Wahrnehmung das andere. Aussagen und Ausstrahlung beeinflussen, ob wir gehört, verstanden und ernst genommen werden. Wenn Sie Erfolg haben wollen, müssen Sie gut aufgestellt sein. Denn in fast jedem Bereich ist Kommunikation ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit.

 

In diesem e-Learning lernen Sie:

• Welche Faktoren Ihre Wahrnehmung und die von anderen Menschen bedingen.
• Was Sie tun müssen, um von Ihrem Gegenüber „gehört“ zu werden.
• Was genau Kommunikation im Führungskontext meint. Themenbereiche:
• Wahrnehmungsgesetze • Inhalte wirksam aufbereiten
• Interaktionen gestalten

 

Durchführung:

• Text-, Audio- & Videosequenzen
• Transferübungen & Praxistipps
• Selbsttests & Selbsteinschätzungen
• nach Kursabschluss optionales Abschlusszertifikat

Lerndauer: ca 1,5 Stunden  

Online-Kurs: Prinzipien wirksamer Führung

Die richtigen Prinzipien stärken Arbeitsklima und Effizienz eines Unternehmens.

Es gibt Menschen, die außergewöhnliches erreicht haben. Sie ließen sich durch wenige Prinzipien leiten, die sie zu Ihrem Erfolg geführt haben. In diesem e-Learning-Modul erfahren Sie, welche Prinzipien wirklich funktionieren und wie Sie diese als Handlungslinie für eine gute und wirksame Führung in unterschiedlichen Dimensionen nutzen können.

In diesem e-Learning lernen Sie:

• An welchen Grundsätzen Sie auch in herausfordernden Situationen Ihr Führungshandeln ausrichten und messen können.
• Wie die Prinzipien wirksamer Führungen Ihnen eine Beurteilung des Zustandes Ihrer (Teil-) Organisation erlauben.
• Welche Aspekte in Bezug auf Ihre Selbstführung gelten.

Themenbereiche:

• Relevanz, Nutzen und Mehrwert für Führung
• Vor- und Grundannahmen sowie
• Charakteristiken der einzelnen Prinzipien
• Selbsteinschätzung und Hilfestellungen

Durchführung:

• Text-, Audio- & Videosequenzen
• Transferübungen & Praxistipps
• Selbsttests & Selbsteinschätzungen
• nach Kursabschluss optionales Abschlusszertifikat

 

Lerndauer: ca. 1,5 Stunden