„Basst scho „ – passt wirklich ALLES ?
Claudia Kost hat in ihren Impulsvortag beim Business Frühstück in den Hollerhöfen – Zu Gast im Dorf über Leadership nachhaltig gestalten – aktive Loyalität erhalten gesprochen.
Wenn es passt, aber auch nicht mehr ist meint der wortkarge Oberpfälzer: „Bast scho“
Wirklich zufrieden ist der Mitarbeiter mit diesem Urteil nicht. Es ist eine Abwägung von verschiedenen Aspekten, die Kündigung noch nicht erfolgt und eine wirkliche Bindung nicht mehr vorhanden ist.
Mit verschiedenen Beispielen und Erläuterungen zeigt Claudia Kost auf wie Mitarbeitzufriedenheit erhöht werden kann und die Loyalität zum Unternehmen wächst.
Mitarbeit die mit Freude und an der richtigen Stelle im Unternehmen zusammenarbeiten steigern die Bindung zum Unternehmen und erhöhen den Erfolg des Unternehmens.
Wer mehr zum Thema erfahren möchte gerne
SAVE THE DATE: 1. Februar 2024
Positive Leadership
Denn gute Führung braucht stetige Übung und Weiterentwicklung.
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