Wie setzt man sich ein „smartes“ Ziel?
Ziele setzt man sich, um sie erreichen. Deswegen sollte man zwischen Träumen, Wünschen und Zielen einen Unterschied machen. Träume sind nicht verboten und Wünsche schon gar nicht. Damit es mit…Weiterlesen
für Sie geschrieben
eigene Fachartikel zur Unternehmensführung durch (Ehe-)paare
Braucht man eine Strategie für das Privatleben?
Ein Hotelierspaar hatte seit mehr als 20 Jahren erfolgreich und in der Wahrnehmung der Gäste harmonisch ein 4-Sterne-Haus geführt als die Frau plötzlich die Trennung wollte. Weil sie es ihrem…Weiterlesen
Ist Strategie nur was für DAX-Konzerne?
Ein gestandener Handwerksmeister, der einen Betrieb mit über 20 Mitarbeitern führt, antwortete uns letztlich auf die Frage nach seiner Strategie: „Strategie? Dafür haben wir gar keine Zeit. Es ist so…Weiterlesen
Zwölf Bausteine für geschäftlichen Erfolg und privates Glück
Eine Zauberformel für Glück und Erfolg gibt es nicht. Aber zwölf wichtige Erkenntnisse aus unserer Arbeit mit Unternehmerpaaren, die besondere Beachtung verdienen. Und wer denen die nötige Aufmerksamkeit schenkt, hat…Weiterlesen
Warum wir uns manchmal auf die Nerven gehen
Selbst Paare, die sich grundsätzlich gut verstehen, geraten in bestimmten Situationen immer wieder aneinander. Einer von beiden fühlt sich vielleicht überfordert, der oder die andere ausgebremst. Sie fühlt sich nicht ernstgenommen, er sieht sich nicht anerkannt, usw. Woran liegt das? Es hängt mit unserer grundlegenden Persönlichkeitsstruktur zusammen, die bei Paaren (und anderen Führungsteams) durchaus unterschiedlich sein kann. Das ist übrigens kein Nachteil. Man muss nur wissen wie der oder die andere tickt, dann können solche Unterschiede im Charakter sogar sehr wertvoll und nützlich sein.
Es gibt eine Reihe von Verfahren, diese Unterschiedlichkeit zwischen Menschen sichtbar und begreifbar zu machen. Wir arbeiten mit der PP3 Präferenzanalyse von Alchimedus. Die Methode geht von drei verschiedenen Kräften aus, die jeder Mensch besitzt, die aber bei jedem unterschiedlich ausgeprägt sind. Dadurch ergibt sich jeweils eine andere Dominanz, die unser Verhalten bestimmt. Und je nachdem, welche Charaktere aufeinander treffen, ist der Konflikt vorprogrammiert.
In Anlehnung an die Struktur des menschlichen Gehirns unterscheiden wir in der Alchimedus PP3 Analyse folgende drei Kräfte:
Warum Unternehmerpaare ihr Führungspotenzial oft nicht ausschöpfen
Effizienz in der Führung beschäftigt viele Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Es gibt reichlich theoretische Führungsgrundsätze, Empfehlungen für richtiges Vorgehen im Konfliktfall, Coaching für Führungskräfte und vieles mehr. Alle Beteiligten sind…Weiterlesen
Reibungsverluste in der Firma?
Reibungsverluste gibt es in jeder Führungsmannschaft. Große Konzerne geben eine Menge Geld dafür aus, sie zu reduzieren. Mit Recht, denn Ärger über Kollegen, Machtkämpfe und kleine Gemeinheiten kosten Arbeitszeit, Energie…Weiterlesen